VDI : comment fonctionnent les cotisations sociales ?
Le vendeur à domicile indépendant (VDI) n’a aucune démarche à effectuer pour le paiement de ses cotisations sociales.
Les cotisations sont calculées et versées directement par la société de vente directe (système de précompte).
Mode de calcul des cotisations
- VDI mandataire : cotisations calculées sur les commissions.
- VDI acheteur-revendeur : cotisations calculées sur la marge réalisée et les commissions d’animation/formation.
Le VDI acheteur-revendeur doit communiquer le montant de sa marge à l’entreprise.
Un bulletin de précompte est établi (généralement chaque trimestre), mentionnant les rémunérations et les cotisations.
Important : le montant retenu est la rémunération brute avant abattement de 10 %.
Franchise de cotisations sociales (2026)
Lorsque la rémunération brute trimestrielle est inférieure à 3 fois le plafond journalier de la Sécurité sociale (soit environ 660 € en 2026), elle est considérée comme représentative de frais professionnels.
Aucune cotisation sociale n’est alors due.
Barème des cotisations VDI (2026)
- Moins de 660 € : aucune cotisation.
- Entre 660 € et 1 760 € : cotisation forfaitaire progressive.
- Entre 1 760 € et 5 940 € : cotisation sur base forfaitaire.
- Au-delà de 5 940 € : cotisation sur la rémunération réelle.
Frais professionnels
- Un abattement forfaitaire de 10 % est appliqué sur les faibles revenus.
- Au-delà d’un certain seuil, les frais réels peuvent être déduits.
Validation des trimestres retraite (2026)
- 1 trimestre : environ 1 800 € de revenus.
- 4 trimestres : environ 7 200 € sur l’année.
Assiette forfaitaire
L’assiette forfaitaire est optionnelle. Il est possible de cotiser sur la rémunération réelle avec l’accord de l’entreprise.
Important : le VDI ne cotise pas à l’assurance chômage et ne peut donc pas ouvrir de droits au chômage via cette activité.