Je suis actuellement en CDD dans la société X et ce contrat s’arrête le 12/05/2017.
J’envisage de signer un contrat en VDI avec la société Y. Cependant, enceinte de 7 mois (accouchement prévu le 31/07/2017), je suis actuellement en arrêt maladie (dû à la grossesse). Mon congé maternité lui débute le 19/06/2017.
Pensez-vous qu’il est judicieux de signer ce contrat avant le 12/05/2017 ? Vais-je avoir des répercussions sur mes indemnités journalières de maladie ? Et sur mon congé maternité ? D’ailleurs est-ce cumulable ?
A priori, et si j’ai bien compris l’article sur votre site, le fait de signer le VDI avant la fin de mon CDD n’aurait pas d’impact sur mes allocations Pôle Emploi. Après, oui par contre.
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD dans la société X et ce contrat s’arrête le 12/05/2017.
J’envisage de signer un contrat en VDI avec la société Y. Cependant, enceinte de 7 mois (accouchement prévu le 31/07/2017), je suis actuellement en arrêt maladie (dû à la grossesse). Mon congé maternité lui débute le 19/06/2017.
Pensez-vous qu’il est judicieux de signer ce contrat avant le 12/05/2017 ? Vais-je avoir des répercussions sur mes indemnités journalières de maladie ? Et sur mon congé maternité ? D’ailleurs est-ce cumulable ?
A priori, et si j’ai bien compris l’article sur votre site, le fait de signer le VDI avant la fin de mon CDD n’aurait pas d’impact sur mes allocations Pôle Emploi. Après, oui par contre.
Je vous remercie de votre réponse.
Emeline.